近日，合锻智能公司出台《师带徒实施方案》，正式推出 “师带徒”育人模式，并举办了庄严肃穆的拜师仪式！
师傅在接受徒弟们行敬茶礼的同时，也多了几分责任！
《师带徒实施方案》明确了“师带徒”工作的细则及考核要求，本着完善技术技能、人才培养、评价、使用、激励、保障等措施，支持推进高技术、高技能人才“师带徒”。
“师带徒”有着强烈的导向性，有利于进一步营造学习工匠、争当工匠的浓厚氛围，鼓励和倡导更多的年轻人做坚定、踏实、精益求精的现代工匠，为企业可持续发展提供强大的人才、技术支撑和保证。
合锻首批推进了21对“师带徒”人员，并现场签订了“师带徒”协议书。合锻技术中心机械设计工程师张海杰在发言中表示，作为师傅，我们的责任是把技艺完整的交给徒弟，包括得到的传承和钻研的成果；作为徒弟的责任，是把我们传授的技艺完整的继承下来，并继续钻研。
合锻董事长严建文指出，“师带徒”育人模式，能培养能工巧匠，适应企业对“现代工匠”的急迫需求。他希望师徒能够传承发扬务实、不追求名利的工业精神。作为师傅，要传授徒弟技能、道德、规范；作为徒弟，要尊重师傅，以工匠的精神、工业的态度、严谨的作风全力做好工业产品，做好工业体系的传承。
